Los artículos y conceptos que más caen en oposiciones.
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es uno de los textos más preguntados en oposiciones administrativas, sanitarias, autonómicas y locales. Aunque es una ley extensa, los exámenes suelen centrarse siempre en los mismos artículos y conceptos clave.
En este artículo te explico lo esencial de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, qué partes debes dominar y cómo suelen preguntarlas en los test.
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📌 Qué regula la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La LPRL establece:
- Los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud
- Las obligaciones del empresario
- La organización de la actividad preventiva
- La participación de los trabajadores
- La coordinación entre empresas
- La vigilancia de la salud
- Las responsabilidades y sanciones
Es la norma básica en materia de prevención en España.
📌 Artículos esenciales que siempre caen en examen
✔️ Art. 14 – Derecho a la protección
Es uno de los artículos más preguntados.
Puntos clave:
- Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz
- El empresario debe garantizar la seguridad y salud
- La protección debe ser real, efectiva y actualizada
✔️ Art. 15 – Principios de la acción preventiva
El artículo estrella de la LPRL.
Principios más preguntados:
- Evitar los riesgos
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
- Combatir los riesgos en su origen
- Adaptar el trabajo a la persona
- Tener en cuenta la evolución de la técnica
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
- Planificar la prevención
- Dar instrucciones adecuadas
Este artículo cae en casi todos los exámenes.
✔️ Art. 16 – Evaluación de riesgos y planificación
Puntos clave:
- Evaluación inicial
- Revisión cuando cambien las condiciones
- Planificación de la actividad preventiva
- Control periódico
✔️ Art. 17 – Equipos de trabajo y Equipos de Prevención Individual (EPIs)
Muy preguntado en AGE y autonómicas.
Claves:
- El empresario debe proporcionar EPIs adecuados
- Deben ser gratuitos
- Deben usarse correctamente
- Deben mantenerse en buen estado
✔️ Art. 18 – Información, consulta y participación
Incluye:
- Información sobre riesgos
- Medidas de protección
- Procedimientos de emergencia
- Consulta a los trabajadores
✔️ Art. 19 – Formación
La formación debe ser:
- Teórica y práctica
- Suficiente y adecuada
- Gratuita
- Dentro de la jornada laboral
✔️ Art. 20 – Emergencias
El empresario debe:
- Analizar posibles situaciones de emergencia
- Designar personal encargado
- Formar y entrenar al personal
- Garantizar primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación
✔️ Art. 21 – Riesgo grave e inminente
Puntos clave:
- El trabajador puede interrumpir su actividad
- No puede sufrir perjuicio por hacerlo
- El empresario debe informar de inmediato
✔️ Art. 22 – Vigilancia de la salud
Muy frecuente en oposiciones sanitarias.
Claves:
- Debe ser voluntaria (salvo excepciones)
- Debe ser específica del puesto
- Debe respetar la intimidad
- Debe ser gratuita
✔️ Art. 24 – Coordinación de actividades empresariales
Importante en entornos con varias empresas.
Claves:
- Intercambio de información
- Cooperación
- Medidas de coordinación
✔️ Art. 25 – Protección de trabajadores especialmente sensibles
Incluye:
- Embarazo
- Lactancia
- Menores
- Personas con condiciones especiales
✔️ Art. 29 – Obligaciones de los trabajadores
- La prevención no es solo del jefe
- El trabajador tiene obligaciones: usar bien las máquinas, los EPIs, informar de riesgos
- Cae mucho para contrastar con el art. 14
✔️ Art. 33–39 – Participación de los trabajadores
Incluye:
- Delegados de prevención
- Comité de seguridad y salud
- Competencias y facultades
✔️ Art. 42 – Responsabilidades
El incumplimiento de las normas por parte del empresario dará lugar a responsabilidades administrativas, civiles y hasta penales.
📌 Cómo suelen preguntar la LPRL en los test
Los exámenes se centran en:
- Literalidad de los artículos
- Listas cerradas (principios, obligaciones, derechos)
- Excepciones
- Conceptos clave (riesgo grave e inminente, EPIs, vigilancia de la salud)
- Obligaciones del empresario
- Derechos del trabajador
Ejemplos típicos:
- ¿Cuál NO es un principio de la acción preventiva?
- ¿Qué características debe tener la formación?
- ¿Cuándo puede interrumpir su actividad un trabajador?
- ¿Qué es obligatorio respecto a los EPIs?
📌 Errores típicos al estudiar la LPRL
- Memorizar sin entender
- No distinguir entre derechos y obligaciones
- Confundir principios de acción preventiva
- No repasar artículos clave
- Estudiar solo resúmenes sin leer la ley
- No practicar con test
📌 Cómo estudiar la LPRL de forma eficiente
✔️ 1. Lee los artículos esenciales
No hace falta memorizar toda la ley, pero sí sus artículos clave.
✔️ 2. Haz esquemas por bloques
Especialmente de los artículos 14–22.
✔️ 3. Practica test por artículos
Es la forma más rápida de fijar la literalidad.
✔️ 4. Repite fallos
Cada error te indica qué artículo debes reforzar.
En OpoSapiens Premium puedes hacer test por artículos de la LPRL y repetir fallos automáticamente.
🎯 Conclusión: la LPRL es predecible si sabes qué estudiar
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es extensa, pero los exámenes se suelen centrar en:
- Derechos del trabajador
- Obligaciones del empresario
- Principios de acción preventiva
- Evaluación de riesgos
- Formación e información
- EPIs
- Emergencias
- Vigilancia de la salud
Si dominas los artículos 14–22, ya tienes más del 70 % de lo que suele caer. Aun así, recomendamos estudiar la ley completa, porque cualquier artículo puede aparecer en un examen oficial.
Y con OpoSapiens Premium puedes entrenar la LPRL con test reales, estadísticas y repetición de fallos para fijar lo que aún no dominas.